→ atrast risinājumus ikdienas uzdevumiem un uzlabot sava biznesa pārvaldību;
→ optimizēt procesus un attīstīties ar minimālām izmaksām;
→ iegūt zināšanas, kuras var nekavējoties ieviest un ieraudzīt rezultātu.

Lektoru uzstāšanās ir vērsta uz reālu personāla vadības problēmu risināšanu mazā un vidējā biznesa uzņēmumos.

Tās ir balstītas uz inovatīvām Hubbard Management System pieejām, praktiskiem risinājumiem un mūsu spīkeru veiksmīgajiem pieredzes stāstiem.

Ar savu piemēru viņi parādīs, kā pareizs darbs ar personālu ļauj pārņemt kontroli pār dažādām biznesa jomām.

Konference ir platforma, kurā jūs varēsiet iegūt pārbaudītus risinājumus galvenajai biznesa problēmai — personāla vadībai.

Jūs iegūsiet praktiskus instrumentus, kas palīdzēs pārvērst jūsu darbiniekus par jūsu vērtīgāko aktīvu.

Darbiniekus, kuri radīs risinās problēmas un mazinās palielinās ienākumus.

1. Tēmas aktualitātes un "pareizo" spīkeru izvēles pamatā ir reāla mazā un vidējā biznesa izpēte un aptaujas.
2. Konferences programmas pamatā ir Hubbard Management System — strukturēta vadības sistēma, kas jau ir palīdzējusi daudziem uzņēmumiem visā pasaulē atrisināt to problēmas un sasniegt jaunus augstumus.

"Šādas konferences ir vērtīgas ar to, ka sniedz praktiskus padomus un iedvesmo darbam un dzīvei.

Es saņēmu apstiprinājumu idejai, ka pāriet uz attālinātu biznesa vadību var un vajag. Pasākums organizēts lieliski. Eksperts ir zinošs, pieredzējis, materiāls ir izklāstīts pārliecinoši un pieejami."

- Oskars Ābelīte

--------

"Kā vienmēr, es esmu ieguvusi daudz jaunu datu, interesantu ideju, lai kompānija varētu attīstīt savu biznesu, neskatoties uz sarežģīto ekonomisko situāciju pasaulē. Iegūtie dati man bija ļoti noderīgi un vērtīgi, noteikti tos pielietošu savā ikdienas darbā juridiskā biroja vadītāja amatā."

- Inga Kropačova

--------

"Es papildināju savu zināšanu bāzi. Ļoti noderīgi padomi un piemēri.

Daudzas lietas, kas tika saprastas intuitīvā līmenī, speciālisti izskaidroja no zinātniskās puses. Labi, ka ir ieraksti, var apskatīt to, ko palaidusi garām."

- Irina Lobkova

--------

"Ir atgriezusies ticība, ka varu pieņemt darbā un strādāt ar personālu,

ka daudz ko no teiktā redzu un esmu tam guvusi apstiprinājumu. Pazudusi ideja, ka neprotu strādāt ar personālu. Es gribu paplašināties un darīt visu sava uzņēmuma saprātīgai izaugsmei šajos apstākļos."

-Velta Krivmane

--------

"Man atmiņā palicis fakts, ka spīkere pietiekami skaidri izteikusies, kāpēc jāņem darbā tie, kas vēlas strādāt, un jāatsakās pieņemt darbā tādus inertus cilvēkus. Viņa minēja labus un saprotamus piemērus no savas prakses. Viss materiāls ir ļoti skaidri izklāstīts un ir dotas pamatlietas, kas stimulē pārmaiņas mūsu darbā. Liels paldies."

- Jonas

--------

"Man patika informācija, kā atpazīt darbiniekus, kurus neiesaka pieņemt darbā.

Zinošs spīkers, pārliecinošs, pieredzējis un gatavs dalīties."

- Iveta Ozolina

--------

«Visi spīkeri ir lieli malači.

Pie katra no viņiem es spēju izcelt sev jaunu informāciju un savādāk paskatīties uz dažādām situācijām."

- Irina Žaivoronko

--------

"Visvērtīgākais bija paskatīties uz savu biznesu, izpildot praktiskus vingrinājumus."

- Tatjana Kovalova

--------

"Liels paldies!

Spīkeru uzstāšanās bija augstā līmenī. Dati bija saprotami, kas man ir ļoti svarīgi, lai pēc tam varētu tos pielietot, nevis tikai paklausīties un aizmirst." 

- Mihail B.

--------

"Katrā jūsu konferencē es iegūstu konkrētu instrumentu, ko var izmantot ikdienas darbā.

Ļoti novērtēju praktisko pieeju pasākumu organizēšanā!"

- Aleksandrs Šeremets