Logo-conference_LV.png

14. - 15. marts 2024   ONLINE 

 PROPERSONĀLS 

ĀTRS CEĻŠ NO KANDIDĀTA LĪDZ SPĒCĪGAM DARBINIEKAM

JŪSU KOMANDĀ 

 Šī ir konference 

īpašniekiem un vadītājiem,

kā arī HR speciālistiem! 

Logo-conference_LV.png

14. - 15. marts 2024   ONLINE 

 PROPERSONĀLS 

ĀTRS CEĻŠ NO KANDIDĀTA LĪDZ SPĒCĪGAM DARBINIEKAM

JŪSU KOMANDĀ 

 Šī ir konference 

īpašniekiem un vadītājiem,

kā arī HR speciālistiem! 

 Spēkā ir speciāls piedāvājums LTRK biedriem! 

Logo-conference_LV.png

14. -15. marts 2024  ONLINE  

PROPERSONĀLS

ĀTRS CEĻŠ NO KANDIDĀTA LĪDZ SPĒCĪGAM DARBINIEKAM JŪSU KOMANDĀ 

 Šī ir konference 

īpašniekiem un vadītājiem,

kā arī HR speciālistiem! 

 Spēkā ir speciāls piedāvājums LTRK biedriem! 

Par konferenci

1.

Aleksandrs Konstantinovs  Uzņēmējs, vadītājs un speciālists ar ilggadēju pieredzi IT jomā. WISE Baltijas uzņēmēju kluba priekšsēdētājs.

  • Fakti par Aleksandru Konstantinovu

     Viņa vadībā notikuši vairāk kā 60 biznesa pasākumi. 

     Pastāvīgs WISE Baltic konferenču vadītājs.

     Ik gadu ar Hubbard Management System vadības tehnoloģiju iepazīstina vairāk nekā 600 uzņēmēju.

2.

Pievienojieties 13. WISE Baltijas tiešsaistes konferencei, kas veltīta efektīvām pieejām personāla vadībā.

PERSONĀLA vadībai mazos un vidējos uzņēmumos nepieciešama īpaša pieeja, jo: 

- resursi ir ierobežoti;

- notiek straujas izmaiņas darba tirgū;

- ir nepieciešams pievērst uzmanību daudziem uzdevumiem vienlaikus.

Mēs dodam reālus praktiskus vadības instrumentus uzņēmējiem, top menedžeriem un profesionāļiem HR jomā.

3.

Jūs uzzināsiet par to, kā ātri

atrast pieņemt apmācīt noturēt

darbinieku, kurš risinās radīs problēmas un palielinās samazinās ienākumus

  • Kas ir WISE

    WISE ir starptautiska uzņēmēju asociācija un konsultantu licencēšanas institūcija, no kuriem katram ir savs unikāls produkts, kura pamatā ir Hubbard Management System principi.

     

    WISE uzdevums ir organizēt procesus, kas palīdz uzņēmējiem atrast strādājošus risinājumus sava biznesa pārvaldībai.

     

    WISE darbība ir vērsta uz biznesmeņu kopienas izveidi, kas atbalsta ētiskus biznesa uzvedības principus un vēlas attīstīties, gūt panākumus un palīdzēt sabiedrībai, kurā viņi dzīvo.

     

    WISE darbība ir vērsta uz 2 galveno ieceru īstenošanu.

     

    1. Ieviest uzņēmējdarbībā funkcionējošu vadības sistēmu un tādējādi palīdzēt uzņēmējiem atrast ceļu ekonomiskajā haosā un attīstīt savas kompānijas.

     

    2. Izveidot domubiedru grupu, kas tiecas pēc panākumiem un vēlas būt tādu cilvēku kopienā, kuri vēlas veidot caurspīdīgu, prognozējamu biznesu.

     

  • Kas ir Hubbard Management System

    WISE pārstāv Hubbard Management System vadības sistēmu, kas satur menedžmenta likumus un ļauj atrisināt jebkuras sarežģītības uzdevumus, lai uzlabotu organizāciju stabilitāti un efektivitāti jebkurā valstī un ekonomiskajā situācijā.

     

    Hubbard Management System ir universāla sistēma, ko var izmantot biznesā, jebkurā pasaules reģionā.

     

    Skaitļi: saskaņā ar starptautiskās WISE datiem, Hubbard Management System tehnoloģijas elementus izmanto vairāk nekā 270 000 uzņēmumu 125 pasaules valstīs, 47 valodās.

     

    Kas izmanto: Hubbard Management System instrumenti ieviesti atsevišķās tādu kompāniju filiālēs kā Microsoft, Mercedes-Benz, Volkswagen, Porsche, Audi, Ford, Jaguar, Hyundai, Nike, Adidas, Puma un dažās valdības organizācijās Taivānā, Taizemē, Kolumbijā, Meksikā.

Par konferenci

1.

Aleksandrs Konstantinovs  Uzņēmējs, vadītājs un speciālists ar ilggadēju pieredzi IT jomā. WISE Baltijas uzņēmēju kluba priekšsēdētājs.

  • Fakti par

    Aleksandru Konstantinovu

     Viņa vadībā notikuši vairāk kā 60 biznesa pasākumi. 

     Pastāvīgs WISE Baltic konferenču vadītājs.

     Ik gadu ar Hubbard Management System vadības tehnoloģiju iepazīstina vairāk nekā 600 uzņēmēju.

2.

Pievienojieties 13. WISE Baltijas tiešsaistes konferencei, kas veltīta efektīvām pieejām personāla vadībā.

PERSONĀLA vadībai mazos un vidējos uzņēmumos nepieciešama īpaša pieeja, jo: 

- resursi ir ierobežoti;

- notiek straujas izmaiņas darba tirgū;

- ir nepieciešams pievērst uzmanību daudziem uzdevumiem vienlaikus.

Mēs dodam reālus praktiskus vadības instrumentus uzņēmējiem, top menedžeriem un profesionāļiem HR jomā.

3.

Jūs uzzināsiet par to, kā ātri 

 atrast

 pieņemt

 apmācīt

 noturēt

darbinieku, kurš risinās radīs problēmas un 

palielinās samazinās ienākumus.

  • Kas ir WISE

    WISE ir starptautiska uzņēmēju asociācija un konsultantu licencēšanas institūcija, no kuriem katram ir savs unikāls produkts, kura pamatā ir Hubbard Management System principi.

     

    WISE uzdevums ir organizēt procesus, kas palīdz uzņēmējiem atrast strādājošus risinājumus sava biznesa pārvaldībai.

     

    WISE darbība ir vērsta uz biznesmeņu kopienas izveidi, kas atbalsta ētiskus biznesa uzvedības principus un vēlas attīstīties, gūt panākumus un palīdzēt sabiedrībai, kurā viņi dzīvo.

     

    WISE darbība ir vērsta uz 2 galveno ieceru īstenošanu.

     

    1. Ieviest uzņēmējdarbībā funkcionējošu vadības sistēmu un tādējādi palīdzēt uzņēmējiem atrast ceļu ekonomiskajā haosā un attīstīt savas kompānijas.

     

    2. Izveidot domubiedru grupu, kas tiecas pēc panākumiem un vēlas būt tādu cilvēku kopienā, kuri vēlas veidot caurspīdīgu, prognozējamu biznesu.

     

  • Kas ir

    Hubbard Management System

    WISE pārstāv Hubbard Management System vadības sistēmu, kas satur menedžmenta likumus un ļauj atrisināt jebkuras sarežģītības uzdevumus, lai uzlabotu organizāciju stabilitāti un efektivitāti jebkurā valstī un ekonomiskajā situācijā.

     

    Hubbard Management System ir universāla sistēma, ko var izmantot biznesā, jebkurā pasaules reģionā.

     

    Skaitļi: saskaņā ar starptautiskās WISE datiem, Hubbard Management System tehnoloģijas elementus izmanto vairāk nekā 270 000 uzņēmumu 125 pasaules valstīs, 47 valodās.

     

    Kas izmanto: Hubbard Management System instrumenti ieviesti atsevišķās tādu kompāniju filiālēs kā Microsoft, Mercedes-Benz, Volkswagen, Porsche, Audi, Ford, Jaguar, Hyundai, Nike, Adidas, Puma un dažās valdības organizācijās Taivānā, Taizemē, Kolumbijā, Meksikā.

Par konferenci

Aleksandrs Konstantinovs  Uzņēmējs, vadītājs un speciālists ar ilggadēju pieredzi IT jomā. WISE Baltijas uzņēmēju kluba priekšsēdētājs.

  • Fakti par Aleksandru Konstantinovu

     Viņa vadībā notikuši vairāk kā 60 biznesa pasākumi. 

     Pastāvīgs WISE Baltic konferenču vadītājs.

     Ik gadu ar Hubbard Management System vadības tehnoloģiju iepazīstina vairāk nekā 600 uzņēmēju.

Pievienojieties 13. WISE Baltijas tiešsaistes konferencei, kas veltīta efektīvām pieejām personāla vadībā.

PERSONĀLA vadībai mazos un vidējos uzņēmumos nepieciešama īpaša pieeja, jo: 

- resursi ir ierobežoti;

- notiek straujas izmaiņas darba tirgū;

- ir nepieciešams pievērst uzmanību daudziem uzdevumiem vienlaikus.

Mēs dodam reālus praktiskus vadības instrumentus uzņēmējiem, top menedžeriem un profesionāļiem HR jomā.

Jūs uzzināsiet par to, kā ātri

atrast → pieņemt → apmācīt → noturēt

darbinieku, kurš risinās radīs problēmas un palielinās samazinās ienākumus

  • Kas ir WISE

    WISE ir starptautiska uzņēmēju asociācija un konsultantu licencēšanas institūcija, no kuriem katram ir savs unikāls produkts, kura pamatā ir Hubbard Management System principi.

     

    WISE uzdevums ir organizēt procesus, kas palīdz uzņēmējiem atrast strādājošus risinājumus sava biznesa pārvaldībai.

     

    WISE darbība ir vērsta uz biznesmeņu kopienas izveidi, kas atbalsta ētiskus biznesa uzvedības principus un vēlas attīstīties, gūt panākumus un palīdzēt sabiedrībai, kurā viņi dzīvo.

     

    WISE darbība ir vērsta uz 2 galveno ieceru īstenošanu.

     

    1. Ieviest uzņēmējdarbībā funkcionējošu vadības sistēmu un tādējādi palīdzēt uzņēmējiem atrast ceļu ekonomiskajā haosā un attīstīt savas kompānijas.

     

    2. Izveidot domubiedru grupu, kas tiecas pēc panākumiem un vēlas būt tādu cilvēku kopienā, kuri vēlas veidot caurspīdīgu, prognozējamu biznesu.

     

  • Kas ir Hubbard Management System

    WISE pārstāv Hubbard Management System vadības sistēmu, kas satur menedžmenta likumus un ļauj atrisināt jebkuras sarežģītības uzdevumus, lai uzlabotu organizāciju stabilitāti un efektivitāti jebkurā valstī un ekonomiskajā situācijā.

     

    Hubbard Management System ir universāla sistēma, ko var izmantot biznesā, jebkurā pasaules reģionā.

     

    Skaitļi: saskaņā ar starptautiskās WISE datiem, Hubbard Management System tehnoloģijas elementus izmanto vairāk nekā 270 000 uzņēmumu 125 pasaules valstīs, 47 valodās.

     

    Kas izmanto: Hubbard Management System instrumenti ieviesti atsevišķās tādu kompāniju filiālēs kā Microsoft, Mercedes-Benz, Volkswagen, Porsche, Audi, Ford, Jaguar, Hyundai, Nike, Adidas, Puma un dažās valdības organizācijās Taivānā, Taizemē, Kolumbijā, Meksikā.

Uzstāšanās tēmas un spīkeri

Konferences tēmas ir vērstas uz reālu personālvadības problēmu risināšanu mazos un vidējos uzņēmumos. Tās balstītas uz inovatīvu Hubbard Management System tehnoloģijas pieeju, praktiskiem risinājumiem un veiksmīgiem mūsu spīkeru keisiem.

Konferences spīkeri ir veiksmīgi uzņēmēji, kuri sasnieguši augstus rezultātus biznesā. Ar savu piemēru viņi parādīs, kā pareizs darbs ar personālu ļauj pārņemt kontroli pār vienu vai otru jomu biznesā.

 

horizont-Marc_De_Turck-lv.jpg

Stratēģiskais konsultants, sertificēts koučs, Eiropas Parlamenta oficiālais lobists, WISE Club Sofia dibinātājs.

  • Fakti par spīkeri →

     Politiskais padomnieks un konsultants ar 30 gadu pieredzi.

     Modernizēja Bulgārijas valsts struktūru, trīskārt samazinot jauno prātu aizplūšanu.

     Apmācījis vairāk nekā 30 tūkstošus menedžeru 20 valstīs.

Uzstāšanās tēmas:

  • MĀRKETINGS PERSONĀLA ATLASĒ: KĀ PIESAISTĪT KANDIDĀTU

     Vairāk par vebināru

    Spīkeris: Marc De Turck Google (Noto Color Emoji - Unicode 15.1)

     

    Vebinārā jūs uzzināsiet:

     

    Kā darba tirgus izaicinājumu pārvērst par iespēju

    Kā izveidot kandidātu rindu

    Kā ietekmēt labākā kandidāta izvēli par labu jums

     

    Uzziniet vairāk par mārketinga izmantošanu personāla atlasē.

    Atrisiniet problēmu radikāli.

     

     

  • PROFESIONĀĻA NOSLĒPUMI: KĀ "NOLASĪT" KANDIDĀTU

     Vairāk par vebināru →

    Spīkeris: Marc De Turck  Google (Noto Color Emoji - Unicode 15.1)

     

    Vebinārā jūs uzzināsiet:

     

     Kā atpazīt "māneklīti"

     Kā atpazīt "Trojas zirgu"

     Kā saprast, ka jūsu priekšā ir "dimants" 

     

    Parunāsim par to, kā atpazīt kandidātu potenciālu un slēptās iespējas. Uzzināsiet par profesionālām tehnikām, kas palīdzēs izvairīties no nopietnām kļūdām atlasē.

     

     


horizont-Alexey_Samoilenko-lv.jpg

2009. gadā nodibināja konsultāciju uzņēmumu "Performia Ukraine", speciālists personāla atlases un vadības jomā.

  • Fakti par spīkeri →

     Apmācības programmu un semināru veidotājs.

     Vairāk nekā 80 rakstu autors par personāla atlasi un vadību.

     Personāla atlases un vadības eksperts, VIP konsultants.

     Biznesa treneris komandas veidošanā ar 24 gadu pieredzi. 

     Pretnarkotiku kustības lektors, nolasīja vairāk nekā 500 lekcijas par narkotiku kaitīgumu Ukrainas mācību iestādēs.

Uzstāšanās tēmas:

  • IZVĒLAMIES LABĀKOS: GALVENAIS VĒRTĒŠANAS FAKTORS

     Vairāk par vebināru →

    Spīkeris: Alexey Samoylenko  Google (Noto Color Emoji - Unicode 15.1)

     

    Vebinārā uzzināsiet:

     

     Uz ko jāskatās, izvēloties kandidātus

     Kā izvairīties no subjektivitātes izvēlē

     Galvenais kandidāta vērtēšanas faktors: no teorijas līdz praksei

     

    Jūs uzzināsiet, kāpēc komandas atlase, balstoties uz  "horoskopiem", "subjektīviem kritērijiem", "labas kandidāta pašprezentācijas" ir ļoti slikta ideja. Apskatīsim, kā izmantot objektīvas novērtēšanas metodes, lai uzlabotu jūsu komandas efektivitāti un stabilitāti.

     

     

  • NEBAIDIETIES ŠĶIRTIES: ATLAIŠANA BEZ SEKĀM

     Vairāk par vebināru →

    Spīkeris: Alexey Samoylenko  Google (Noto Color Emoji - Unicode 15.1)

     

    Vebinārā uzzināsiet:

     

    Kā saprast, ka ir pienācis laiks šķirties no darbinieka

    Šķiramies pareizi vai kā nepazaudēt reputāciju, komandu, biznesu...

    Atlaišanas process: godīgi un pareizi

     

     

    Jūs uzzināsiet, kā iziet cauri neizbēgamajam atlaišanas procesam tā, lai minimizētu negatīvo ietekmi uz kompāniju un darbiniekiem, vienlaikus saglabājot profesionalitāti un cieņu.


horizont-Martin_Kolenicka-lv.jpg

Brno Hubbard College of Administration izpilddirektors, sertificēts treneris un konsultants, speciālists biznesa efektivitātes paaugstināšanā vadības, personāla un mārketinga jomā.

  • Fakti par spīkeri →

     1997. gadā ieviesa Hubbard Management System (HMS) trīs savos uzņēmumos.

    Kopš 2000. gada apmācījis un konsultējis vairāk nekā 50 000 cilvēku.

     2011. gadā ieguva licenci un atvēra Hubbard College of Administration Brno.

     Britishpedia iekļāvusi Martin Kolenicka sava izdevumā "Čehijas un Slovākijas izcilākās personības".

     

Uzstāšanās tēmas:

  • PĀRBAUDES LAIKS: NOŅEMIET ROZĀ BRILLES

    Vairāk par vebināru →

    Spīkeris: Martin Kolenicka  Google (Noto Color Emoji - Unicode 15.1)

     

    Vebinārā uzzināsiet:

     

     Kā pārbaudīt jaunā darbinieka izturību

     Kā sākt gūt labumu no iesācēja no pirmās darba dienas

     Kā pielāgot darbinieku uzņēmumam (nevis otrādi)

     

    Parunāsim par to, kāpēc pēc veiksmīgas pārbaudes laika beigām, pēkšņi atklājas, ka kandidāts jums nav piemērots. Jūs uzzināsiet, kā maksimāli efektīvi izmantot pārbaudes laiku jaunu darbinieku pielāgošanai, palielinot viņu ieguldījuma potenciālu uzņēmumā.

     

  • MOTIVĒJAM DARBINIEKUS (NE PAR NAUDU)

    Vairāk par vebināru →

    Spīkers: Martin Kolenicka  Google (Noto Color Emoji - Unicode 15.1)

     

    Vebinārā uzzināsiet:

     

     Kad darbinieks ir gatavs veikt savu darbu uz 10 ar plusu

     Kā izveidot komandu, kurā darbinieki raujas strādāt bez "uzraugiem"

     Kā panākt izaugsmi un paplašināšanos bez "sāpēm" un "asinīm"

     

    Jūs uzzināsiet par efektīvām un nefinansiālām darbinieku motivēšanas metodēm. Turklāt uzzināsiet, kā šīs metodes var uzlabot jūsu komandas produktivitāti un lojalitāti.

     


horizont-Marite_Konstantinova-lv.jpg

Komerckompānijas direktoru padomes locekle, First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore.

  • Fakti par spīkeri →

     Izgājusi apmācības Hubbard Management System vadības tehnoloģijā Eiropā un ASV.

     Ir darba pieredze 15 Austrumeiropas un Rietumeiropas valstīs.

     15 gadus izmanto Hubbard Management System dažādos vadošos amatos.

     Ir sertifikātos apstiprināta 11 gadu pieredze, izmantojot "Administratīvo "know how "modeli"" FBHCA.

     

Uzstāšanās tēma:

  • KVALIFIKĀCIJAS PAAUGSTINĀŠANA: PACEĻAM BIZNESU JAUNĀ LĪMENĪ

    Vairāk par vebināru →

    Spīkere: Mārīte Konstantinova  How Flag: Latvia emoji looks on Google.

     

    Vebinārā jūs uzzināsiet:

     

     Kas ir labāk - apmācīt savējos vai pirkt svešus

     Kas jāmāca speciālistiem, vadītājiem un īpašniekiem

     Kā ātri un vienkārši organizēt kvalifikācijas celšanu, neatraujoties no darba