13.–14. MARTS 2025 | ONLINE
PERSONĀLA EFEKTIVITĀTE -
PROBLĒMA NR. 1
IR PIENĀCIS LAIKS RUNĀT PAR
PRORISINĀJUMIEM!
KONFERENCE NOTIKA!
PERSONĀLA EFEKTIVITĀTE — PROBLĒMA NR. 1
IR PIENĀCIS LAIKS RUNĀT PAR
PRORISINĀJUMIEM!
13.–14. MARTS 2025 | ONLINE
↓ KONFERENCE NOTIKA! ↓
Par konferenci
14. WISE Baltijas tiešsaistes konference ir veltīta efektīvām darbībām personālvadībā.
1.
Konference paredzēta
īpašniekiem, vadītājiem un HR speciālistiem.
2.
Konferencē jūs sagaida
7 ekspertu un vadītāju uzstāšanās, kuri ir guvuši ievērojamus panākumus biznesā.
3.
Jūs iegūsiet
tās metodes un instrumentus, kas reāli darbojas praksē.
Kas ir WISE? →
WISE ir starptautiska uzņēmēju asociācija, kas apvieno līdzīgi domājošos: uzņēmējus, biznesa īpašniekus, vadītājus, radošos profesionāļus un līderus no visas pasaules, kuri savos uzņēmumos izmanto unikālo Hubbard Management System vadības tehnoloģiju.
WISE darbība ir vērsta uz uzņēmēju kopienas veidošanu, kas atbalsta ētiskus biznesa uzvedības principus un vēlas attīstīties, gūt panākumus un palīdzēt sabiedrībai, kurā viņi dzīvo.
Šodien WISE biedri darbojas vairāk nekā 130 pasaules valstīs.
Kas ir Hubbard Management System? →
Hubbard Management System ir vadības sistēma, kas ietver menedžmenta likumus un palīdz atrisināt jebkādas sarežģītības uzdevumus, lai paaugstinātu organizāciju stabilitāti un efektivitāti jebkurā valstī un ekonomiskajā situācijā.
Hubbard Management System ir universāla sistēma, kuru var izmantot biznesā jebkurā pasaules reģionā.
Skaitļi: saskaņā ar starptautiskā WISE datiem, Hubbard Management System tehnoloģijas elementus izmanto vairāk nekā 270 000 uzņēmumu 131 pasaules valstī un 47 valodās.
Jūs uzzināsiet,
kā atrisināt tās personāla problēmas, kas kavē jūsu biznesa attīstību un izaugsmi!
1.
«VISS JĀDARA PAŠAM»
2.
IZDEGŠANA
3.
NAV NEPIECIEŠAMĀS KVALIFIKĀCIJAS
4.
NAV MOTIVĀCIJAS
5.
SPĒCĪGU VADĪTĀJU TRŪKUMS
6.
ZEMA DISCIPLĪNA
7.
NEVESELĪGA ATMOSFĒRA KOLEKTĪVĀ
PADARIET DARBINIEKUS
PAR SAVU VĒRTĪGĀKO AKTĪVU.
PAR DARBINIEKIEM, KURI PAŠI
RISINĀS PROBLĒMAS UN PALIELINĀS JŪSU IENĀKUMUS!
Par konferenci
14. WISE Baltijas tiešsaistes konference ir veltīta efektīvām darbībām personālvadībā.
Konference paredzēta
īpašniekiem, vadītājiem un HR speciālistiem.
Konferencē jūs sagaida
7 ekspertu un vadītāju uzstāšanās, kuri ir guvuši ievērojamus panākumus biznesā.
Jūs iegūsiet
tās metodes un instrumentus, kas reāli darbojas praksē.
Jūs uzzināsiet,
kā atrisināt tās personāla problēmas, kas kavē jūsu biznesa attīstību un izaugsmi!
PADARIET DARBINIEKUS PAR SAVU VĒRTĪGĀKO AKTĪVU.
PAR DARBINIEKIEM, KURI PAŠI RISINĀS PROBLĒMAS UN PALIELINĀS JŪSU IENĀKUMUS!
Kas ir WISE? →
WISE ir starptautiska uzņēmēju asociācija, kas apvieno līdzīgi domājošos: uzņēmējus, biznesa īpašniekus, vadītājus, radošos profesionāļus un līderus no visas pasaules, kuri savos uzņēmumos izmanto unikālo Hubbard Management System vadības tehnoloģiju.
WISE darbība ir vērsta uz uzņēmēju kopienas veidošanu, kas atbalsta ētiskus biznesa uzvedības principus un vēlas attīstīties, gūt panākumus un palīdzēt sabiedrībai, kurā viņi dzīvo.
Šodien WISE biedri darbojas vairāk nekā 130 pasaules valstīs.
Kas ir Hubbard Management System? →
Hubbard Management System ir vadības sistēma, kas ietver menedžmenta likumus un palīdz atrisināt jebkādas sarežģītības uzdevumus, lai paaugstinātu organizāciju stabilitāti un efektivitāti jebkurā valstī un ekonomiskajā situācijā.
Hubbard Management System ir universāla sistēma, kuru var izmantot biznesā jebkurā pasaules reģionā.
Skaitļi: saskaņā ar starptautiskā WISE datiem, Hubbard Management System tehnoloģijas elementus izmanto vairāk nekā 270 000 uzņēmumu 131 pasaules valstī un 47 valodās.
Konferences tēmas un spīkeri
Konferences tēmas ir vērstas uz reālu personālvadības problēmu risināšanu mazos un vidējos uzņēmumos. Tās balstītas uz inovatīvu Hubbard Management System tehnoloģijas pieeju, praktiskiem risinājumiem un veiksmīgiem mūsu spīkeru keisiem.
Konferences spīkeri ir veiksmīgi uzņēmēji, kuri sasnieguši augstus rezultātus biznesā. Ar savu piemēru viņi parādīs, kā pareizs darbs ar personālu ļauj pārņemt kontroli pār vienu vai otru jomu biznesā.
Apskatīt visas semināru tēmas →
1. KAS UN KĀPĒC JUMS IR NEPIECIEŠAMS: SISTĒMISKA PIEEJA PERSONĀLA ATLASĒ
Instrumenti un metodes efektīvas komandas veidošanai.
--------------------------
2. MEKLĒJOT PROFESIONĀĻUS: KĀ SAGATAVOTIES UN ATRAST LABĀKOS
Risinājumi mazajiem un vidējiem uzņēmumiem personāla deficīta apstākļos.
--------------------------
3. DARBINIEKU ADAPTĀCIJA: PRODUKTIVITĀTE NO PIRMĀS DIENAS
Pārbaudes laiks: apmācība, atbalsts un rezultāts.
--------------------------
4. EFEKTĪVA KOMANDA UN BIZNESA PROCESI
Sistēmiska pieeja, pielietojot Hubbard Management System tehnoloģiju.
--------------------------
5. DARBINIEKU APMĀCĪBAS SISTĒMA: ATSLĒGA EFEKTĪVAI BIZNESA ATTĪSTĪBAI
Iekšējās apmācības organizēšana, «cepuru» apmācība un personāla rezervju veidošana.
--------------------------
6. MĀKSLĪGAIS INTELEKTS (MI) UZŅĒMUMĀ: KĀ PADARĪT TEHNOLOĢIJU PAR JŪSU KONKURĒTSPĒJAS PRIEKŠROCĪBU
Mākslīgā intelekta pielietošana, uzdevumu vadība un Hubbard Management System loma biznesā.
--------------------------
7. VIZIONĀRISMS UN DINAMISKIE BIZNESA MODEĻI PANĀKUMIEM
Kā vadīt pārmaiņas un veidot uzņēmuma ilgtspējīgu izaugsmi.
Līdzīpašnieks un attīstības direktors starptautiskajā konsaltinga uzņēmumā ATM Group, kas specializējas finanšu plānošanā. WISE biedrs.
Fakti par spīkeri →
→ 14 gadi apmācību biznesā un Hubbard Management System tehnoloģijas ieviešanā.
→ Vairāk nekā 700 000 cilvēku iepazīstinājis ar Hubbard Management System tehnoloģiju.
→ Vada centralizētu darbību visā pasaulē (biroji ASV un Spānijā).
1. KAS UN KĀPĒC JUMS IR NEPIECIEŠAMS: SISTĒMISKA PIEEJA PERSONĀLA ATLASĒ
1. KAS UN KĀPĒC JUMS IR NEPIECIEŠAMS: SISTĒMISKA PIEEJA PERSONĀLA ATLASĒ
INSTRUMENTI UN METODES EFEKTĪVAS KOMANDAS VEIDOŠANAI.
Laiks: 1 stunda 30 minūtes
Semināra mērķi:
→ Apmācīt konferences dalībniekus stratēģiskai pieejai darbinieku atlasei.
→ Parādīt, kā izmantojot Hubbard Management System instrumentus, izveidot spēcīgu komandu.
→ Sniegt dalībniekiem praktiskas iemaņas efektīvas atlases plānošanā un īstenošanā.
2. MEKLĒJOT PROFESIONĀĻUS: KĀ SAGATAVOTIES UN ATRAST LABĀKOS
2. MEKLĒJOT PROFESIONĀĻUS: KĀ SAGATAVOTIES UN ATRAST LABĀKOS
RISINĀJUMI MAZAJIEM UN VIDĒJIEM UZŅĒMUMIEM PERSONĀLA DEFICĪTA APSTĀKĻOS.
Laiks: 1 stunda 30 minūtes
Semināra mērķi:
→ Apgūt galvenos sistēmiskās pieejas soļus personāla atlasē, tostarp sagatavošanos, kandidātu novērtēšanu un efektīvu pārrunu veikšanu.
→ Iepazīstināt ar Hubbard Management System instrumentiem darbinieku produktivitātes un motivācijas novērtēšanai, ieskaitot motivācijas skalas izmantošanu.
→ Uzzināt, kā prezentēt uzņēmumu un radīt apstākļus, lai piesaistītu vispiemērotākos speciālistus darbaspēka trūkuma apstākļos.
Uzņēmējs, biznesa konsultants, eksperts Hubbard Management System pārvaldības tehnoloģijā. Specializējas biznesa procesu aprakstā un standartizācijā.
Fakti par spīkeri →
→ Uzņēmējs ar vairāk nekā 30 gadu pieredzi dažādās nozarēs (būvniecības bizness, vairumtirdzniecība, augļu dārzi, apzaļumošana).
→ Izstrādā un ievieš biznesa vadības instrumentus. Apraksta un optimizē biznesa procesus. Savu klientu uzņēmumos izveido tehnoloģijas apraksta sistēmas.
→ Personīgi piedalījies vairāk nekā 230 uzņēmumu standartizācijā.
→ Unikālās licencētās programmas "Школа Описания Технологии" (ШОТ) autors.
3. DARBINIEKU ADAPTĀCIJA: PRODUKTIVITĀTE NO PIRMĀS DIENAS
3. DARBINIEKU ADAPTĀCIJA: PRODUKTIVITĀTE NO PIRMĀS DIENAS
PĀRBAUDES LAIKS: APMĀCĪBA, ATBALSTS UN REZULTĀTS.
Laiks: 1 stunda 30 minūtes
Semināra mērķi:
→ Demonstrēt efektīvas darbinieku adaptācijas principus, ieskaitot sagatavošanos, apmācību un atbalstu pārbaudes laika posmā.
→ Iepazīstināt ar Hubbard Management System instrumentiem adaptācijas procesa sistematizēšanai, tostarp apstākļu radīšanu produktivitātei no pirmās dienas.
→ Apmācīt vadītājus kā iekļaut darbiniekus komandā un panākt viņu rezultativitāti jau sākuma posmā.
4. EFEKTĪVA KOMANDA UN BIZNESA PROCESI
4. EFEKTĪVA KOMANDA UN BIZNESA PROCESI
SISTĒMISKA PIEEJA, PIELIETOJOT HUBBARD MANAGEMENT SYSTEM TEHNOLOĢIJU.
Laiks: 1 stunda 30 minūtes
Semināra mērķi:
→ Parādīt efektīvus biznesa procesu un komandas savstarpējās sadarbības principus.
→ Iepazīstināt ar Hubbard Management System principiem, lai aprakstītu uzņēmuma procesus un produktus.
→ Nodemonstrēt saistību starp amata aprakstu («cepure») apgūšanu un efektīvu pārvaldību.
Komerckompānijas direktoru padomes locekle, First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore.
Fakti par spīkeri →
→ Izgājusi apmācības Hubbard Management System vadības tehnoloģijā Eiropā un ASV.
→ Ir darba pieredze 15 Austrumeiropas un Rietumeiropas valstīs.
→ 15 gadus izmanto Hubbard Management System dažādos vadošos amatos.
→ Ir sertifikātos apstiprināta 11 gadu pieredze, izmantojot "Administratīvo "know how "modeli"" FBHCA.
5. DARBINIEKU APMĀCĪBAS SISTĒMA: ATSLĒGA EFEKTĪVAI BIZNESA ATTĪSTĪBAI
5. DARBINIEKU APMĀCĪBAS SISTĒMA: ATSLĒGA EFEKTĪVAI BIZNESA ATTĪSTĪBAI
IEKŠĒJĀS APMĀCĪBAS ORGANIZĒŠANA, «CEPURU» APMĀCĪBA UN PERSONĀLA REZERVJU VEIDOŠANA.
Laiks: 1 stunda 30 minūtes
Semināra mērķi:
Iepazīstināt dalībniekus ar efektīvām pieejām darbinieku apmācībai un kvalifikācijas paaugstināšanai, izmantojot Hubbard Management System tehnoloģijas un Rīgas Habards koledžas metodikas. Seminārs vērsts uz personāla rezervju veidošanu, lai nodrošinātu ilgtspējīgu mazo un vidējo uzņēmumu attīstību.
Uzņēmējs, IT uzņēmuma Сapella Solution vadītājs, WISE biedrs. Finanšu plānošanas eksperts un uzņēmējs ar 30 gadu pieredzi.
6. MĀKSLĪGAIS INTELEKTS (MI) UZŅĒMUMĀ: KĀ PADARĪT TEHNOLOĢIJU PAR JŪSU KONKURĒTSPĒJAS PRIEKŠROCĪBU
6. MĀKSLĪGAIS INTELEKTS (MI) UZŅĒMUMĀ: KĀ PADARĪT TEHNOLOĢIJU PAR JŪSU KONKURĒTSPĒJAS PRIEKŠROCĪBU
MĀKSLĪGĀ INTELEKTA PIELIETOŠANA, UZDEVUMU VADĪBA UN HUBBARD MANAGEMENT SYSTEM LOMA BIZNESĀ.
Laiks: 1 stunda 30 minūtes
Semināra mērķi:
Sniegt vadītājiem un uzņēmējiem praktiskus rīkus veiksmīgai MI ieviešanai biznesa procesos, nodrošinot efektīvu mijiedarbību starp darbiniekiem un tehnoloģijām, balstoties uz Hubbard Management System principiem.
Uzņēmējs, vizionārs, grāmatu, zinātnisko pētījumu un konteksta tirgus analīzes metožu autors, WISE biedrs. “Uzņēmēja otrās smadzenes” koncepcijas radītājs uzņēmumu ilgtspējīgai izaugsmei.
Fakti par spīkeri →
→ Uzņēmējs ar 30 gadu pieredzi.
→ Projekta “Biznesa inteliģences IQ” autors, kas pēta uzņēmēju spējas formulēt un risināt biznesa problēmas.
→ Grāmatas “Biznesa INCOGNITA: kā paplašināt uzņēmējdarbības domāšanas robežas” autors.
→ Trīs zinātnisku pētījumu autors, kas reģistrēti 167 pasaules valstīs.
7. VIZIONĀRISMS UN DINAMISKIE BIZNESA MODEĻI PANĀKUMIEM
7. VIZIONĀRISMS UN DINAMISKIE BIZNESA MODEĻI PANĀKUMIEM
KĀ VADĪT PĀRMAIŅAS UN VEIDOT UZŅĒMUMA ILGTSPĒJĪGU IZAUGSMI.
Laiks: 1 stunda 30 minūtes
Semināra mērķi:
Kā Hubbard Management System un tirgu kontekstuālā analīze palīdz vadītājiem un viņu komandām ieviest inovācijas, paliekot efektīviem un vadāmiem. Pievienojieties, lai uzzinātu, kā iegūt kontroli pār tirgu, novirzīt to sev vēlamajā virzienā un to paveikt ar savas komandas atbalstu!
VEIKSMES FORMULA IR VIENKĀRŠA!
1. Mēs zinām visu par jūsu biznesa problēmām.
Tēmas aktualitātes un "pareizo" spīkeru izvēles pamatā ir reāla mazā un vidējā biznesa izpēte un aptaujas.
2. mums ir risinājumi, kas darbojas.
Konferences programmas pamatā ir Hubbard Management System — strukturēta vadības sistēma, kas jau ir palīdzējusi daudziem uzņēmumiem visā pasaulē atrisināt to problēmas un sasniegt jaunus augstumus.
Konferences spīkeri
Konferences tēmas ir vērstas uz reālu personālvadības problēmu risināšanu mazos un vidējos uzņēmumos. Tās balstītas uz inovatīvu Hubbard Management System tehnoloģijas pieeju, praktiskiem risinājumiem un veiksmīgiem mūsu spīkeru keisiem.
Konferences spīkeri ir veiksmīgi uzņēmēji, kuri sasnieguši augstus rezultātus biznesā. Ar savu piemēru viņi parādīs, kā pareizs darbs ar personālu ļauj pārņemt kontroli pār vienu vai otru jomu biznesā.
Komerckompānijas direktoru padomes locekle, First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore.
Fakti par spīkeri →
→ Izgājusi apmācības Hubbard Management System vadības tehnoloģijā Eiropā un ASV.
→ Ir darba pieredze 15 Austrumeiropas un Rietumeiropas valstīs.
→ 15 gadus izmanto Hubbard Management System dažādos vadošos amatos.
→ Ir sertifikātos apstiprināta 11 gadu pieredze, izmantojot "Administratīvo "know how "modeli"" FBHCA.
Uzņēmējs, biznesa konsultants, eksperts Hubbard Management System pārvaldības tehnoloģijā. Specializējas biznesa procesu aprakstā un standartizācijā.
Fakti par spīkeri →
→ Uzņēmējs ar vairāk nekā 30 gadu pieredzi dažādās nozarēs (būvniecības bizness, vairumtirdzniecība, augļu dārzi, apzaļumošana).
→ Izstrādā un ievieš biznesa vadības instrumentus. Apraksta un optimizē biznesa procesus. Savu klientu uzņēmumos izveido tehnoloģijas apraksta sistēmas.
→ Personīgi piedalījies vairāk nekā 230 uzņēmumu standartizācijā.
→ Unikālās licencētās programmas "Школа Описания Технологии" (ШОТ) autors.
Līdzīpašnieks un attīstības direktors starptautiskajā konsaltinga uzņēmumā ATM Group, kas specializējas finanšu plānošanā. WISE biedrs.
Fakti par spīkeri →
→ 14 gadi apmācību biznesā un Hubbard Management System tehnoloģijas ieviešanā.
→ Vairāk nekā 700 000 cilvēku iepazīstinājis ar Hubbard Management System tehnoloģiju.
→ Vada centralizētu darbību visā pasaulē (biroji ASV un Spānijā).
Uzņēmējs, vizionārs, grāmatu, zinātnisko pētījumu un konteksta tirgus analīzes metožu autors, WISE biedrs. “Uzņēmēja otrās smadzenes” koncepcijas radītājs uzņēmumu ilgtspējīgai izaugsmei.
Fakti par spīkeri →
→ Uzņēmējs ar 30 gadu pieredzi.
→ Projekta “Biznesa inteliģences IQ” autors, kas pēta uzņēmēju spējas formulēt un risināt biznesa problēmas.
→ Grāmatas “Biznesa INCOGNITA: kā paplašināt uzņēmējdarbības domāšanas robežas” autors.
→ Trīs zinātnisku pētījumu autors, kas reģistrēti 167 pasaules valstīs.
Uzņēmējs, IT uzņēmuma vadītājs, kas izstrādā vadības programmatūras produktu. Finanšu plānošanas eksperts.
Fakti par spīkeri →
→ IT uzņēmuma capella solutions vadītājs.
→ Finanšu plānošanas eksperts
→ MANAJET vadības programmas, kas palīdz ieviest tehnoloģiju Hubbard Management System autors.
VEIKSMES FORMULA IR VIENKĀRŠA!
1. Mēs zinām visu par jūsu biznesa problēmām.
Tēmas aktualitātes un "pareizo" spīkeru izvēles pamatā ir reāla mazā un vidējā biznesa izpēte un aptaujas.
2. mums ir risinājumi, kas darbojas.
Konferences programmas pamatā ir Hubbard Management System — strukturēta vadības sistēma, kas jau ir palīdzējusi daudziem uzņēmumiem visā pasaulē atrisināt to problēmas un sasniegt jaunus augstumus.
IEGŪSTIET EKSPERTU PIEREDZI UN ZINĀŠANAS.
REZERVĒJIET VIETU!
Mūsu konferenču dalībnieku atsauksmes vieno...
01 Praktisko zināšanu vērtība
02 Spīkeru un organizatoru profesionalitāte
03 Vēlme pielietot jaunas zināšanas
04 Iedvesma un pozitīvas emocijas
Lasiet, ko par mums saka dalībnieki ⭐⭐⭐⭐⭐→
"Šādas konferences ir vērtīgas ar to, ka sniedz praktiskus padomus un iedvesmo darbam un dzīvei.
Es saņēmu apstiprinājumu idejai, ka pāriet uz attālinātu biznesa vadību var un vajag. Pasākums organizēts lieliski. Eksperts ir zinošs, pieredzējis, materiāls ir izklāstīts pārliecinoši un pieejami."
- Oskars Ābelīte
⭐⭐⭐⭐⭐
"Kā vienmēr, es esmu ieguvusi daudz jaunu datu, interesantu ideju, lai kompānija varētu attīstīt savu biznesu, neskatoties uz sarežģīto ekonomisko situāciju pasaulē. Iegūtie dati man bija ļoti noderīgi un vērtīgi, noteikti tos pielietošu savā ikdienas darbā juridiskā biroja vadītāja amatā."
- Inga Kropačova
⭐⭐⭐⭐⭐
"Es papildināju savu zināšanu bāzi. Ļoti noderīgi padomi un piemēri.
Daudzas lietas, kas tika saprastas intuitīvā līmenī, speciālisti izskaidroja no zinātniskās puses. Labi, ka ir ieraksti, var apskatīt to, ko palaidusi garām."
- Irina Lobkova
⭐⭐⭐⭐⭐
"Ir atgriezusies ticība, ka varu pieņemt darbā un strādāt ar personālu,
ka daudz ko no teiktā redzu un esmu tam guvusi apstiprinājumu. Pazudusi ideja, ka neprotu strādāt ar personālu. Es gribu paplašināties un darīt visu sava uzņēmuma saprātīgai izaugsmei šajos apstākļos."
-Velta Krivmane
⭐⭐⭐⭐⭐
"Man atmiņā palicis fakts, ka spīkere pietiekami skaidri izteikusies, kāpēc jāņem darbā tie, kas vēlas strādāt, un jāatsakās pieņemt darbā tādus inertus cilvēkus. Viņa minēja labus un saprotamus piemērus no savas prakses. Viss materiāls ir ļoti skaidri izklāstīts un ir dotas pamatlietas, kas stimulē pārmaiņas mūsu darbā. Liels paldies."
- Jonas
⭐⭐⭐⭐⭐
"Man patika informācija, kā atpazīt darbiniekus, kurus neiesaka pieņemt darbā.
Zinošs spīkers, pārliecinošs, pieredzējis un gatavs dalīties."
- Iveta Ozolina
⭐⭐⭐⭐⭐
"Visi spīkeri ir lieli malači.
Pie katra no viņiem es spēju izcelt sev jaunu informāciju un savādāk paskatīties uz dažādām situācijām."
- Irina Žaivoronko
⭐⭐⭐⭐⭐
"Visvērtīgākais bija paskatīties uz savu biznesu, izpildot praktiskus vingrinājumus."
- Tatjana Kovalova
⭐⭐⭐⭐⭐
"Liels paldies!
Spīkeru uzstāšanās bija augstā līmenī. Dati bija saprotami, kas man ir ļoti svarīgi, lai pēc tam varētu tos pielietot, nevis tikai paklausīties un aizmirst."
- Mihail B.
⭐⭐⭐⭐⭐
"Katrā jūsu konferencē es iegūstu konkrētu instrumentu, ko var izmantot ikdienas darbā.
Ļoti novērtēju praktisko pieeju pasākumu organizēšanā!"
- Aleksandrs Šeremets
⭐⭐⭐⭐⭐
BIZNESA KEISI
Tie ir cilvēki, kuri ir izmantojuši mūsu risinājumus.
Īsakos video uzņēmēji, vadītāji un HR speciālisti stāsta par izaicinājumiem, ar kuriem viņi saskārušies savā ceļā uz panākumiem, un stāsta, kā viņiem palīdzēja pārvarēt grūtības Hubbard Management System principu ieviešana.
Dalības maksa
REZERVĒJIET VIETU PAR ĪPAŠU CENU
Dalība ietver:
→ 2 dienas online translāciju formātā un piedalīšanos visos konferences pasākumos
→ Priekšnesumu tulkojumu latviešu un krievu valodās
→ Piekļuvi priekšnesumu ierakstiem
→ Piedalīšanos tiešsaistes tīklošanā jeb netvorkingā
→ Piekļuvi konferences spīkeru prezentācijām
→ Iespēju izmantot speciālos piedāvājumus no konferenču organizatoriem un partneriem
REZERVĒJIET VIETU
Piedāvājums spēkā līdz 1. martam!
160€
Dalības maksa
Skatiet, kas ir iekļauts dalībā →
→ 2 dienas online translāciju formātā un piedalīšanos visos konferences pasākumos
→ Priekšnesumu tulkojumu latviešu un krievu valodās
→ Piekļuvi priekšnesumu ierakstiem
→ Piedalīšanos tiešsaistes tīklošanā jeb netvorkingā
→ Piekļuvi konferences spīkeru prezentācijām
→ Iespēju izmantot speciālos piedāvājumus no konferenču organizatoriem un partneriem
REZERVĒJIET VIETU
Piedāvājums spēkā līdz 1. martam!
160€
Mūsu partneri
© 2024 WISE Baltijas uzņēmēju klubs. Visas autortiesības ir aizsargātas. HUBBARD ir preču un pakalpojumu zīme, kas tiek izmantota ar licences atļauju. WISE, WISE simbols, WISE logotips ir preču un pakalpojumu zīmes, kas pieder WISE International, un tiek izmantotas ar WISE International atļauju. Tīģera simbols ir preču un pakalpojumu zīme, kas pieder Hubbard College of Administration International un tiek izmantota ar tā atļauju.
WISE CEE #241022693