→ Под его руководством было проведено более 60 бизнес-мероприятий. 

→ Бессменный ведущий конференций WISE Балтии.

→ Ежегодно знакомит с технологией управления Hubbard Management System более 600 бизнесменов.

WISE - это международная ассоциация предпринимателей и лицензирующий орган для консультантов, каждый из которых имеет свой уникальный продукт основанный на принципах Hubbard Management System.

 

Задача WISE организовать процессы, которые помогают бизнесменам находить работающие решения для управления своим бизнесом.

Деятельность WISE направлена на создание сообщества бизнесменов поддерживающих этичные принц поведения бизнеса и желающих процветать преуспевать и помогать обществу, в котором они живут.

 

Деятельность WISE направлена на реализацию 2 главных замыслов.

 

1. Принести работающую систему управления в бизнес и тем самым помочь предпринимателям находить путь в экономическом хаосе и развивать свои компании.

 

2. Создать группу единомышленников стремящихся к успеху и желающих находиться в сообществе людей, которые хотят строить прозрачный предсказуемый бизнес.

 

WISE представляет систему управления Hubbard Management System, которая содержит законы менеджмента и позволяет разрешать задачи любой сложности для повышения стабильности и эффективности организаций в любой стране и экономической ситуации.

 

Hubbard Management System универсальная система, которую можно использовать в бизнесе, в любом регионе мира.

 

Цифры: По данным международного WISE элементами технологии Hubbard Management System пользуются более 270 000 компаний в 125 странах мира, на 47 языках.

 

Кто использует: Инструменты Hubbard Management System внедрены в отдельных филиалах таких компаний как Microsoft, Mercedes-Benz, Volkswagen, Porsche, Audi, Ford, Jaguar, Hyundai, Nike, Adidas, Puma и некоторых правительственных организациях в Тайване, Таиланде, Колумбии, Мексике.

→ Под его руководством было проведено более 60 бизнес-мероприятий. 

→ Бессменный ведущий конференций WISE Балтии.

→ Ежегодно знакомит с технологией управления Hubbard Management System более 600 бизнесменов.

WISE - это международная ассоциация предпринимателей и лицензирующий орган для консультантов, каждый из которых имеет свой уникальный продукт основанный на принципах Hubbard Management System.

 

Задача WISE организовать процессы, которые помогают бизнесменам находить работающие решения для управления своим бизнесом.

Деятельность WISE направлена на создание сообщества бизнесменов поддерживающих этичные принц поведения бизнеса и желающих процветать преуспевать и помогать обществу, в котором они живут.

 

Деятельность WISE направлена на реализацию 2 главных замыслов.

 

1. Принести работающую систему управления в бизнес и тем самым помочь предпринимателям находить путь в экономическом хаосе и развивать свои компании.

 

2. Создать группу единомышленников стремящихся к успеху и желающих находиться в сообществе людей, которые хотят строить прозрачный предсказуемый бизнес.

 

WISE представляет систему управления Hubbard Management System, которая содержит законы менеджмента и позволяет разрешать задачи любой сложности для повышения стабильности и эффективности организаций в любой стране и экономической ситуации.

 

Hubbard Management System универсальная система, которую можно использовать в бизнесе, в любом регионе мира.

 

Цифры: По данным международного WISE элементами технологии Hubbard Management System пользуются более 270 000 компаний в 125 странах мира, на 47 языках.

 

Кто использует: Инструменты Hubbard Management System внедрены в отдельных филиалах таких компаний как Microsoft, Mercedes-Benz, Volkswagen, Porsche, Audi, Ford, Jaguar, Hyundai, Nike, Adidas, Puma и некоторых правительственных организациях в Тайване, Таиланде, Колумбии, Мексике.

WISE - это международная ассоциация предпринимателей и лицензирующий орган для консультантов, каждый из которых имеет свой уникальный продукт основанный на принципах Hubbard Management System.

 

Задача WISE организовать процессы, которые помогают бизнесменам находить работающие решения для управления своим бизнесом.

Деятельность WISE направлена на создание сообщества бизнесменов поддерживающих этичные принц поведения бизнеса и желающих процветать преуспевать и помогать обществу, в котором они живут.

 

Деятельность WISE направлена на реализацию 2 главных замыслов.

 

1. Принести работающую систему управления в бизнес и тем самым помочь предпринимателям находить путь в экономическом хаосе и развивать свои компании.

 

2. Создать группу единомышленников стремящихся к успеху и желающих находиться в сообществе людей, которые хотят строить прозрачный предсказуемый бизнес.

 

WISE представляет систему управления Hubbard Management System, которая содержит законы менеджмента и позволяет разрешать задачи любой сложности для повышения стабильности и эффективности организаций в любой стране и экономической ситуации.

 

Hubbard Management System универсальная система, которую можно использовать в бизнесе, в любом регионе мира.

 

Цифры: По данным международного WISE элементами технологии Hubbard Management System пользуются более 270 000 компаний в 125 странах мира, на 47 языках.

 

Кто использует: Инструменты Hubbard Management System внедрены в отдельных филиалах таких компаний как Microsoft, Mercedes-Benz, Volkswagen, Porsche, Audi, Ford, Jaguar, Hyundai, Nike, Adidas, Puma и некоторых правительственных организациях в Тайване, Таиланде, Колумбии, Мексике.

WISE - это международная ассоциация предпринимателей и лицензирующий орган для консультантов, каждый из которых имеет свой уникальный продукт основанный на принципах Hubbard Management System.

 

Задача WISE организовать процессы, которые помогают бизнесменам находить работающие решения для управления своим бизнесом.

Деятельность WISE направлена на создание сообщества бизнесменов поддерживающих этичные принц поведения бизнеса и желающих процветать преуспевать и помогать обществу, в котором они живут.

 

Деятельность WISE направлена на реализацию 2 главных замыслов.

 

1. Принести работающую систему управления в бизнес и тем самым помочь предпринимателям находить путь в экономическом хаосе и развивать свои компании.

 

2. Создать группу единомышленников стремящихся к успеху и желающих находиться в сообществе людей, которые хотят строить прозрачный предсказуемый бизнес.

 

WISE представляет систему управления Hubbard Management System, которая содержит законы менеджмента и позволяет разрешать задачи любой сложности для повышения стабильности и эффективности организаций в любой стране и экономической ситуации.

 

Hubbard Management System универсальная система, которую можно использовать в бизнесе, в любом регионе мира.

 

Цифры: По данным международного WISE элементами технологии Hubbard Management System пользуются более 270 000 компаний в 125 странах мира, на 47 языках.

 

Кто использует: Инструменты Hubbard Management System внедрены в отдельных филиалах таких компаний как Microsoft, Mercedes-Benz, Volkswagen, Porsche, Audi, Ford, Jaguar, Hyundai, Nike, Adidas, Puma и некоторых правительственных организациях в Тайване, Таиланде, Колумбии, Мексике.

→ Под его руководством было проведено более 60 бизнес-мероприятий. 

→ Бессменный ведущий конференций WISE Балтии.

→ Ежегодно знакомит с технологией управления Hubbard Management System более 600 бизнесменов.

WISE - это международная ассоциация предпринимателей и лицензирующий орган для консультантов, каждый из которых имеет свой уникальный продукт основанный на принципах Hubbard Management System.

 

Задача WISE организовать процессы, которые помогают бизнесменам находить работающие решения для управления своим бизнесом.

Деятельность WISE направлена на создание сообщества бизнесменов поддерживающих этичные принц поведения бизнеса и желающих процветать преуспевать и помогать обществу, в котором они живут.

 

Деятельность WISE направлена на реализацию 2 главных замыслов.

 

1. Принести работающую систему управления в бизнес и тем самым помочь предпринимателям находить путь в экономическом хаосе и развивать свои компании.

 

2. Создать группу единомышленников стремящихся к успеху и желающих находиться в сообществе людей, которые хотят строить прозрачный предсказуемый бизнес.

 

WISE представляет систему управления Hubbard Management System, которая содержит законы менеджмента и позволяет разрешать задачи любой сложности для повышения стабильности и эффективности организаций в любой стране и экономической ситуации.

 

Hubbard Management System универсальная система, которую можно использовать в бизнесе, в любом регионе мира.

 

Цифры: По данным международного WISE элементами технологии Hubbard Management System пользуются более 270 000 компаний в 125 странах мира, на 47 языках.

 

Кто использует: Инструменты Hubbard Management System начали использовать отдельные филиалы так известных компаний как Microsoft, Mercedes-Benz, Volkswagen, Porsche, Audi, Ford, Jaguar, Hyundai, Nike, Adidas, Puma и некоторые правительственные организации в Тайвании, Таиланде, Колумбии, Мексики.

→ Политический советник и консультант с 30-летним опытом.

→ Модернизировал госструктуру Болгарии, втрое снизив отток молодых умов.

→ Обучил более 30 тысяч менеджеров в 20 странах.

 

Спикер:  Марк Де Турк  

 

На вебинаре вы узнаете:

 

→ Как превратить вызов рынка труда в возможность

→ Как создать очередь из кандидатов

→ Как повлиять на выбор лучших в пользу вас 

 

Узнайте больше об использовании маркетинга в найме.

Решите проблему кардинально.

 

 

Спикер:  Марк Де Турк  

 

На вебинаре вы узнаете:

 

→ Как распознать «пустышку»

→ Как распознать «Троянского коня»

→ Как понять, что перед вами «бриллиант»

 

Поговорим о том, как распознавать потенциал и скрытые возможности кандидатов. Вы узнаете о профессиональных техниках, которые помогут избежать серьезных ошибок при найме. 

 

→ Создатель обучающих программ и семинаров.

→ Автор более 80 статей по найму и управлению персоналом.

→ Эксперт по подбору и управлению персоналом, VIP-консультант.

→ Бизнес тренер по командообразованию с 24 летним стажем.

→ Лектор антинаркотического движения, прочитал более чем 500 лекции для о вреде наркотиков в учебных заведениях Украины.

Спикер:  Алексей Самойленко 

 

На вебинаре вы узнаете:

 

→ На что нужно смотреть при выборе кандидатов 

→ Как избежать субъективности в выборе

→ Главный фактор оценки кандидата: от теории до практики

 

Вы узнаете, почему подбирать команду, основываясь на «гороскопах», «субъективных критериях», «хорошей самопрезентации кандидата» - это очень плохая идея. Рассмотрим, как применять объективные методы оценки, чтобы улучшить эффективность и стабильность вашей команды.

 

Спикер:  Алексей Самойленко  

 

На вебинаре вы узнаете:

 

→ Как понять, что с сотрудником пора расстаться 

→ Расстаёмся правильно или как не потерять репутацию, команду, бизнес ...

→ Процесс увольнения: честно и правильно

 

Вы узнаете, как пройти через неизбежный процесс увольнения таким образом, чтобы минимизировать его негативное влияние на компанию и сотрудников, сохраняя при этом профессионализм и уважение.

 

 

→ В  1997 году внедрил  систему управления Хаббарда (HMS) в трёх собственных компаниях.

→ С 2000  обучил и проконсультировал более 50 000 человек.

→  В 2011 году оформил лицензию и открыл Хаббард-колледж по управлению в Брно.

→ Britishpedia включила Мартина Коленичку, в своё издание «Величайшие личности Чехии и Словакии.

 

Спикер: Мартин Коленичка  

 

На вебинаре вы узнаете:

 

→ Как проверить "на прочность" нового сотрудника

→ Как начать получать пользу от новичка с первого рабочего дня 

→ Как адаптировать сотрудника под компанию (не наоборот) 

 

Поговорим о том, почему после успешного завершения испытательного срока, вдруг выясняется, что кандидат вам не подходит. Вы узнаете, как максимально эффективно использовать испытательный срок для адаптации новых сотрудников, увеличивая потенциал их вклада в компанию.

 

 

Спикер: Мартин Коленичка 

 

На вебинаре вы узнаете:

 

→ Когда сотрудник готов выполнять свою работу на 10 с плюсом 

→ Как построить команду, в которой сотрудники рвутся работать без «надсмотрщиков»

→ Как добиться роста и расширения без «боли» и «крови» 

 

Вы узнаете об эффективных и нефинансовых методах мотивации сотрудников. Также вы узнаете, как эти методы могут улучшить производительность и лояльность вашей команды.

 

 

→ Прошла обучение по технологии управления HMS в Европе и США.

→ Опыт работы в 15 странах Восточной и Западной Европы.

→ 15 лет использует Hubbard Management System на различных руководящих  должностях.

→ 11 лет подтверждённого сертификатами использования Модели Административного Ноу-Хау в FBHCA.

Спикер: Марите Константинова  

 

На вебинаре вы узнаете:

 

→ Что лучше - обучать своих или покупать чужих

→ Чему надо обучать специалистов, руководителей и владельцев

→ Как быстро и просто организовать повышение квалификации без отрыва от работы

 

Подробно обсудим, как повышение квалификации сотрудников напрямую влияет на развитие и доход бизнеса. Вы узнаете, как создать программы обучения, которые будут стимулировать инновации и рост в компании.

 

 

→ 90% времени управляет бизнесом дистанционно и имеет постоянный рост в бизнесе.

→ Внедрила систему управления МАНХ и успешно по ней работает с 2010 года.

→ Вырастила 20 топ-менеджеров в своем бизнесе.

→  С 2012 года прочитала более 3000 часов лекций по систематизации бизнеса для предпринимателей Украины, России, Казахстана, Белоруси и Тайваня.

→ Автор и соавтор 13 учебников по из учению английского языка. Автор методики преподавания для взрослых и детей.

 

Спикер: Татьяна Тасиц  

 

На вебинаре вы узнаете:

 

→ Как быть «далеко», но все видеть и контролировать

→ Как построить эффективную рабочую среду дистанционно

→ Как адаптироваться к цифровой эре: эффективное онлайн-управление

 

Вы узнаете, что нужно для того, чтобы подготовить компанию к удалённому управлению бизнесом без потери в эффективности. Мы разберем, какие навыки руководителя и технологии могут трансформировать управление компанией, обеспечивая эффективность и гибкость в условиях постоянно меняющегося бизнес-ландшафта.

 

 

 

«Такие конференции ценны тем, что дают практические советы и вдохновляют на работу и жизнь..

Я получил подтверждение идеи о том, что переходить на удаленное управление бизнесом можно и нужно. Мероприятие организовано отлично. Эксперт знающий, опытный, материал изложен убедительно и доступно».

- Oskars Ābelīte  

--------

«Как всегда, получила много новых данных, интересных идей для того, чтобы компания могла развивать свой бизнес, несмотря на сложную экономическую ситуацию в мире. Полученные данные для меня были очень полезны и ценны, обязательно буду их применять в своей ежедневной рабочей деятельности на посту руководителя юридического офиса».

- Inga Kropačova

--------

«Пополнила базу знаний. Очень полезные советы и примеры.

Многие вещи, которые понимались на интуитивном уровне, специалисты объяснили с научной стороны. Хорошо, что есть записи, можно просмотреть то, что пришлось пропустить».

- Irina Lobkova

--------

«Возвратилась вера в то, что могу нанимать и работать с персоналом,

что многое из сказанного вижу и получила тому подтверждение. Ушла идея, что не умею работать с персоналом. Хочу расширяться и сделать всё для разумного роста своей компании в этих условиях». 

-Velta Krivmane

--------

«Мне очень запомнился тот факт, что спикер достаточно четко выразилaсь, почему надо брать на работу тех, кто хочет работать. И отказываться брать на работу таких инертных людей. Она привела хорошие и понятные примеры из своей практики. Очень чётко разложен весь материал и даны базовые вещи, которые стимулируют к изменениям в нашей работе. 

Огромное спасибо». 

- Jonas

--------

«Понравилась информация о том, как распознать сотрудников, которых не рекомендуют принимать на работу.

Знающий спикер, убедительный, опытный и готовый поделиться». 

- Iveta Ozolina

--------

«Все спикеры большие молодцы.

У каждого из них я смогла подчеркнуть для меня новой информации и на разные ситуации посмотреть по другому».

- Irina Žaivoronko

--------

«Самым ценным было посмотреть на свой бизнес, выполняя практические упражнения».

- Tatjana Kovalova

--------

«Спасибо большое!

Выступления спикеров на высоте. Данные были понятными, что для меня очень важно, чтобы потом можно было применять не просто послушать и забыть».

- Mihail B.

--------

На каждой из ваших конференций я обретаю конкретный инструмент, который можно применить в повседневной работе.

Очень ценю практический подход к организации мероприятий!

- Александр Шеремет

 

 

→ 2 дня онлайн-трансляций и участие во всех мероприятиях конференции

→ Потоки на русском и латышском языках

→ Доступ к записям выступлений и презентациям спикеров

→ Возможность онлайн-нетворкинга

→ Специальные предложения от организаторов и партнёров конференции